架构方法：架构师如何做架构, Q1 P$ t( ^4 [3 I4 Z9 V3 u% W( W$ T
1. 了解架构训练营的课程设计思路及内容综述。2 x. d ~; Y- e9 l& j
2. 对架构师以及架构工作有一个深入透彻的理解。( C3 W4 e6 W0 \$ K1 {8 r U
3. 学习软件架构建模的一般方法和工具。$ s/ p; i, K$ V2 W3 N( V
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! g, L/ J/ f/ r% e- n" b" o 框架设计：开发框架是架构师实现自己架构目标的主要手段
* m* t B& |( W/ X$ x/ i3 t. c' F5 ]- t 1. 掌握软件设计的基本原则。
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代码重构：代码重构能力是架构师最基本的能力
1 H7 o9 g/ P2 D' x4 p) b1 T 1. 掌握常用软件设计模式3 e3 t6 e0 @: _& f2 r ~
# Y+ d( M B. {5 b2 x( Q. B 2. 了解常用开源软件中的设计模式
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3 @. P5 S$ j. y/ k4 ? 技术选型：技术选型能力反映了架构师的综合水平
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3. 理解常用分布式技术的产品特点与选型依据$ R! d& P/ H) @8 w& c
! v x/ K+ \" \/ Z, }! s/ v 性能优化：性能优化是架构师展现自己技术全面性的时刻+ t9 m6 I. C( K6 p2 {$ k5 k% _" w
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模块分解：模块分解能力是架构师最核心的经验与优势+ Q; k" K/ m) Z) e
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8 j$ C6 m9 I- l6 X 安全稳定：系统安全稳定高可用是架构师最主要的 KPI4 \( d2 s% P' E9 V8 l1 _3 j, X; [
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技术管理：管理也是架构师的职责. Z; |- N$ _4 C/ m! p3 I- H
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